LUFTFAHRT - ORGANIZATION DESIGN
Entwickle eine neue Denkweise & Leistungsstarke Kooperationen

    Herausforderung

    Ein Geschäfsbereich mit ca. 500 Beschäftigten in der Luftfahrtindustrie fehlt es an Wettbewerbsfähigkeit in Bezug auf Innovationskraft, Geschwindigkeit und Preis. Die Rolle zwischen den Abteilungen und die Art der Arbeitens ist nicht eindeutig. Einer der Angestellten ist Mike. Mike kommt jeden Tag mit tollen Ideen für neue Lösungen und Geschäftsmöglichkeiten zur Arbeit. Mike wird allerdings nicht gehört, da sein Chef damit beschäftigt ist, um Autorität gegenüber anderer Abteilungen zu kämpfen. Die ganze Organisation verbringt mehr Zeit mit sich selbst als mit anderen Dingen. Jeder arbeitet im Unternehmen und nicht am Unternehmen. Die Herausforderung ist eine radikale Innovation des gesamten Geschäftsbereichs, um für eine erfolgreiche Zukunft wieder wettbewerbsfähig zu werden.
    Ansatz

    Der Boom! Organization Design Ansatz ermöglicht eine radikale Transformation in großem Maßstab und besteht aus den folgenden zwei Elementen:
    1. Eine neuer Weg der Führung
    Das Boom! Leadership Model ist inspiriert von der Theorie U (Otto Scharmer, MIT). Es ist eine lebensverändernde Erfahrung, die Ihre Organisation von einem egozentrischen System zu einem offenen Ökosystem mit einem offenen Geist, einem offenen Herzen und einem offenen Willen transformiert. Das Leadership Model hilft Ihnen, das Innovationspotenzial in Ihrer Organisation zu entfesseln, indem Sie eine co-kreative Umgebung von Neugier, Mitgefühl und Mut aufbauen.
    2. Eine neue Art der Zusammenarbeit
    Das Boom! Collaboration Model basiert auf der disruptive Social Technology „Holocracy“ (Brian Robertson) von Zappos und Medium. Es ist eine organische Struktur, die die traditionelle pyramidenförmige Managementhierarchie durch die Zusammenarbeit von Kreisen und einer klare Rollenverteilung ersetzt. Effiziente Zusammenarbeit, wie zum Beispiel tactical and governance sessions, ermöglichen Ihrer Organisation eine neue Art der Entscheidungsfindung.

    Ergebnis
    Das Boom! Organization Design verwandelte die Geschäftseinheit Luftfahrt in eine lernende Organisation, die sich schnell einem veränderten Umfeld anpassen kann, das weit über die Möglichkeiten klassischer Organisationen hinausgeht.